一、职业咨询服务。为各类用人单位和求职人员提供劳动力供求、就业形势发展趋势情况，进行政策咨询。指导用人单位和劳动者了解、执行劳动就业法律法规，依法确立劳动关系。
二、职业研究分析。帮助各类求职人员了解职业及职业群体的性质、特点以及劳动者素质的要求，使之树立正确的职业观；对需要参加职业技能培训的，通知负责推荐培训的部门；指导各类用人单位因岗择人，实现人职合理匹配。
三、职业能力测评。运用职业能力测试量表、软件、仪器等科学测试手段，对求职者的气质、职业兴趣、职业性格、职业能力等个性特征进行测量和评定。帮助求职者了解自己的个性特点和适应的职业，确定职业发展方向，辅导用人单位招聘方法，为用人单位提供因岗择人的科学依据。
四、跟踪指导服务。对就业困难较大的特殊就业群体提供重点指导。帮助进行能力测评，制定从业计划，建立指导档案并予以重点推荐等方法，实行跟踪指导服务，促进实现就业或自谋职业。
五、对在校学生和在职职工进行就业前指导和从业指导。 |
